Есть ли льготы для внешнего совместителя в связи с получением его ребенком инвалидности?

Comments

• Добрый день.
  Нужно ли согласовывать с работодателем даты выходных для ухода за детьми‑инвалидами?
  Принят закон о дополнительных выходных для родителей детей‑инвалидов
  Суд решил, нужно ли начислять взносы при оплате выходных для ухода за ребенком‑инвалидом
  Трудится этот работник на основном месте или по совместительству, значения не имеет.
• Александра Кривошеева, кроме доп.выходных больше никаких льгот нет?
• Повышенный стандартный вычет по НДФЛ ещё нужно предоставлять, если совокупный доход с начала года не превысил лимит:
  

  Цитата: 4) налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах:1400 рублей - на первого ребенка;1400 рублей - на второго ребенка;3000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка;12000 рублей - на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы;Налоговый вычет действуетдо месяца, в котором доход налогоплательщика(за исключением доходов от долевого участия в деятельности организаций, полученных в виде дивидендов физическими лицами, являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации), исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (в отношении которого предусмотрена налоговая ставка, установленная пунктом 1 статьи 224 настоящего Кодекса) налоговым агентом, предоставляющим данный стандартный налоговый вычет,превысил 350000 рублей.Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 350000 рублей, налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется.

  
  Но это только по письменному заявлению работника, если он просит предоставить стандартные вычеты именно вас как налогового агента.